永年县市场监督管理局发布最新招聘信息，现正招募具备相关专业背景的人才加入团队。招聘职位涵盖多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和专业技能。该局为新员工提供完善的培训机制和良好的工作环境，致力于维护市场秩序，保障消费者权益。此次招聘旨在优化团队结构，提高工作效率，更好地服务社区。感兴趣并符合条件者欢迎报名参与。

本文目录导读：

1. 招聘职位及条件
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇与福利
4. 注意事项
5. 联系方式

随着市场经济的快速发展，永年县市场监督管理局为适应新形势下的市场监管需求，现面向社会公开招聘各类优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和高度责任心的优秀人才，共同推动永年县市场监管工作的进步。

招聘职位及条件

1、局长助理（若干名）

岗位职责：协助局长处理日常工作，参与市场监管工作的规划、组织、协调和实施。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；

（2）具备丰富的市场管理经验和较高的组织协调能力；

（3）熟悉市场监管法律法规，具备较强的政策研究能力；

（4）年龄不超过XX岁，具有良好的职业素养和团队合作精神。

2、市场监管专员（若干名）

岗位职责：负责市场监管领域的日常工作，包括市场秩序维护、产品质量监管等。

任职要求：

（1）大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；

（2）具备一定的市场分析和判断能力；

（3）熟悉市场监管业务流程，具备一定的执法经验；

（4）年龄不超过XX岁，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、食品安全监管专员（若干名）

岗位职责：负责食品安全监管工作，包括食品生产、流通、消费环节的监督检查。

任职要求：

（1）大专及以上学历，食品科学、生物工程等相关专业优先；

（2）熟悉食品安全相关法规及标准；

（3）具备一定的食品安全监管工作经验；

（4）年龄不超过XX岁，具备较强的责任心和敬业精神。

招聘流程

本次招聘流程分为以下几个环节：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用，具体流程如下：

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至永年县市场监督管理局招聘邮箱（hr@yongnianmarket监管.com），邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行资格审核，符合条件的应聘者将收到笔试通知。

3、笔试：主要考察应聘者的专业知识和综合素质，采取闭卷形式进行。

4、面试：面试环节主要考察应聘者的综合素质和应变能力，面试时间和地点将另行通知。

5、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可进入公示环节。

6、公示及聘用：经过以上环节，确定最终聘用名单，并公示X个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续。

薪酬待遇与福利

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体薪酬标准将根据应聘者的工作经验和能力进行核定，福利包括但不限于以下内容：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，还为优秀员工提供培训和晋升机会。

注意事项

1、应聘者需确保提交的个人信息真实有效，如有虚假信息，一经查实，将取消应聘资格。

2、应聘者请务必保持手机畅通，以便接收笔试、面试等相关通知。

3、招聘过程中，永年县市场监督管理局将通过电话、短信或邮件等方式与应聘者联系，请应聘者保持通讯工具的畅通。

4、聘用后，如发现不符合应聘条件或隐瞒真实情况的，将解除劳动合同。

联系方式

如需了解更多招聘信息，请访问永年县市场监督管理局官方网站或拨打咨询电话：（请插入具体电话）进行咨询，永年县市场监督管理局期待您的加入，共同为构建公平、和谐的市场环境贡献力量！

永年县市场监督管理局始终坚持以人才为本的发展理念，重视人才的引进与培养，本次招聘是永年县市场监督管理局在新时代背景下的重要举措，我们期待与您携手共进，共创美好未来！欢迎大家踊跃报名，共同为永年县市场监管事业贡献力量！