峨眉山市级托养福利事业单位发布最新招聘公告。该单位现面向社会广泛招募具备相关专业背景和资质的优秀人才，涉及多个岗位，包括医疗护理、康复治疗、特殊教育等。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。此次招聘旨在提升单位服务质量和水平，更好地满足社会托养福利事业的需求。有意者需关注官方渠道，及时获取详细信息并递交申请材料。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的不断发展，峨眉山市对于社会福利事业的投入也在持续增加，为了满足日益增长的社会需求，峨眉山市级托养福利事业单位现正积极招聘各类专业人才，以推动托养福利服务水平的提升，本文将详细介绍峨眉山市级托养福利事业单位的招聘情况，为广大求职者提供最新的招聘信息。

单位简介

峨眉山市级托养福利事业单位致力于为社会提供全方位的托养福利服务，包括老年人托养、残疾人照料、孤儿关爱等领域，单位秉承“以人为本、服务至上”的宗旨，不断提高服务质量，为市民提供温馨、舒适的托养环境。

三. 招聘背景

为了应对人口老龄化、家庭照料压力增大等社会问题，峨眉山市政府高度重视托养福利事业的发展，在此背景下，峨眉山市级托养福利事业单位急需招聘各类专业人才，以优化服务团队，提高服务水平，招聘人员将充实到各个关键岗位，为市民提供更加优质的托养服务。

招聘岗位及要求

1、老年人照料专员（若干名）

岗位职责：负责老年人的日常生活照料、健康监测、心理疏导等工作。

任职要求：具备护理专业背景，有相关工作经验者优先考虑；具有良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神。

2、康复治疗师（若干名）

岗位职责：负责为残疾人及康复需求者提供康复治疗方案、训练指导等工作。

任职要求：具备康复治疗专业背景，熟悉康复设备操作；具备良好的沟通能力、团队协作精神及职业道德。

3、孤儿关爱专员（若干名）

岗位职责：负责孤儿的日常生活照料、心理辅导、教育辅导等工作。

任职要求：具备教育或心理学背景，关爱儿童、有耐心；具有良好的沟通能力、团队协作能力及职业道德。

4、行政管理岗位（若干名）

岗位职责：负责单位日常行政事务管理、项目协调等工作。

任职要求：具备良好的组织协调能力、文字功底及沟通能力；有相关工作经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：求职者可通过电子邮件或在线招聘平台提交个人简历及相关材料。

2、资格审查：单位将对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将受邀参加面试，面试内容包括专业技能测试、综合素质评估等。

4、体检：通过面试的候选人需参加体检，确保身体健康。

5、录用：单位将根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知相关人员办理入职手续。

薪酬待遇与福利

1、薪酬待遇：本次招聘人员薪资待遇将根据个人工作经验、专业技能等因素进行核定。

2、福利待遇：单位将为员工提供良好的工作环境、完善的社保福利及节日福利等。

3、培训与发展：单位将为员工提供丰富的培训资源，助力员工职业发展。

峨眉山市级托养福利事业单位诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为市民提供优质的托养福利服务，我们相信，通过大家的努力，一定能够推动峨眉山市托养福利事业的发展，为构建和谐社会贡献力量。

联系方式

如有意应聘，请将个人简历发送至招聘专用邮箱：[邮箱地址]，或前往单位官网了解更多招聘信息，如有疑问，请拨打咨询电话：[电话号码]，我们期待与您携手共进，共创美好未来！