康定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善人才服务体系，推进职业技能培训和创业扶持工作，提高劳动者技能水平和就业竞争力。该局还将加大社会保障力度，完善社会保障体系，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为康定县经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 总体目标
3. 重点任务与措施
4. 实施与监督

康定县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，面对新时代的发展要求和挑战，我们亟需制定一项全新的发展规划，以更好地服务于地方经济社会发展大局，满足人民群众对美好生活的向往。

当前形势分析

1、经济社会发展现状：康定县近年来经济社会发展取得显著成就，但仍面临一些挑战，如产业结构不够优化、人才流失等问题。

2、人力资源市场状况：人力资源市场供求矛盾依然突出，高技能人才短缺，劳动力市场信息化水平有待提高。

3、社会保障体系建设：社会保障体系逐步健全，但城乡之间、不同群体之间的保障水平差异仍然存在。

总体目标

1、总体发展思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，紧紧围绕乡村振兴战略和县域经济社会发展大局，制定和实施更加积极的人才引进、培养和激励机制，完善社会保障体系，优化人力资源市场结构，为康定县经济社会发展提供有力的人才保障和支撑。

2、具体目标：

（1）到XXXX年，基本形成适应县域经济社会发展需求的人力资源队伍，引进和培养一批高层次人才。

（2）构建覆盖城乡、功能完备的社会保障体系，提高社会保障水平。

（3）优化人力资源市场结构，提高劳动力市场信息化水平，降低人才流动成本。

重点任务与措施

1、人才引进与培养

（1）加大人才引进力度：积极引进高层次人才和紧缺人才，优化人才政策，提高人才待遇，加强与高校、科研机构的合作，建立人才交流合作机制。

（2）加强人才培养：完善职业教育和培训体系，提高劳动者技能素质，鼓励企业开展在岗培训，为员工提供更多的学习和发展机会。

（3）激励机制建设：建立科学的激励机制，对优秀人才给予表彰和奖励，激发人才的创新创造活力。

2、社会保障体系完善

（1）提高保障水平：加大财政投入，提高城乡居民基本养老、医疗等保障水平，完善失业保险制度，为失业人员提供更有力的保障。

（2）优化服务管理：简化社保办理流程，提高服务效率，加强社保基金管理，确保基金安全。

（3）推进信息化建设：建立社保信息化平台，实现信息共享，方便群众查询和办理业务。

3、人力资源市场优化

（1）加强市场建设：规范人力资源市场秩序，完善市场功能，提高市场活力。

（2）提高信息化水平：加强劳动力市场信息化建设，建立统一的劳动力市场信息网络，实现信息共享。

（3）优化就业服务：完善就业服务体系，为劳动者提供就业咨询、职业介绍等服务，鼓励企业开展校园招聘活动，拓宽毕业生就业渠道。

4、劳动关系协调与权益保障

（1）加强劳动关系协调：完善劳动关系协调机制，预防和化解劳动纠纷，加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

（2）推进工资集体协商：指导企业建立工资集体协商制度，保障劳动者合法权益。

（3）关爱农民工等特殊群体：关注农民工等特殊群体的就业和生活问题，为他们提供更多的关爱和支持。

实施与监督

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确各部门职责，确保规划顺利实施。

2、加大宣传力度：加强规划宣传，提高全社会对规划的认识和支持。

3、加强监督检查：建立规划实施监督机制，定期对规划实施情况进行评估和监督。

康定县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，对于促进康定县经济社会发展、保障和改善民生具有重要意义，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动规划落地生根，为康定县经济社会发展作出更大的贡献。